APV krav for virksomheder
Er I dækket ind?
I tvivl om I burde få lavet en APV?
Kontakt os
Har I medarbejdere med natarbejde?
Så gælder der særlige APV-krav
Hvis nogle af jeres medarbejdere arbejder om natten, er der øget krav til opfølgning og dokumentation af jeres APV.
Det gælder bl.a.:
Særlige risikovurderinger
Fokus på helbred og belastning
Dokumentation og opfølgning
Og ja… det er et af de områder, der nemt bliver overset i en travl hverdag, men som Arbejdstilsynet har stort fokus på.
Vil I være sikre på, at I gør det korrekt?
Læs mere om APV for natarbejde og hvordan, vi kan hjælpe jer, her
APV med RedMinKrop
Nem digital proces og høj svarprocent
RedMinKrop hjælper jer gennem hele forløbet fra start til slut
Høj deltagelse blandt medarbejdere
En enkel, digital og brugervenlig løsning giver flere besvarelser og bedre datagrundlag.
Tilpasset jeres virksomhed
Spørgsmål og setup tilpasses jeres branche og behov
Klar til at få styr på jeres APV?
APV processen
– sådan foregår det i praksis
En APV hos REDMINKROP er bygget til at være enkel fra start til slut. Vi guider jer gennem hele processen og sikrer, at I både overholder lovkrav og får et klart overblik over jeres arbejdsmiljø.
Opsætning og klargøring
Tilpasset jeres virksomhed og branche fra start. I slipper for det praktiske og vi hjælper jer trygt gennem lovkravene.
Besvarelse fra medarbejdere
Høj svarprocent, fordi det er hurtigt og nemt at gå til. 10 minutter, personligt link og adgang fra alle enheder.
Plads til kommentarer og nuancer
Mere end bare tal. I får indblik i det, der ligger bag svarene. Kommentarer giver den kontekst, der gør forskellen i praksis.
Rapport og overblik
I får en samlet rapport med indblik i trivsel og arbejdsmiljø. Med konkret grundlag for at prioritere jeres næste indsatser.
Ekstra analyser og strategiske anbefalinger
Udover den almindelige APV tilbyder vi også ekstra analyser og strategiske anbefalinger, for jer, der gerne vil lidt mere i dybden eller står med et konkret problem.
Her kan vi bl.a. hjælpe med:
Skræddersyede spørgsmål tilpasset jeres situation
Dybdegående analyser af trivsel og arbejdsmiljø
Indblik i hvor udfordringerne typisk opstår
Strategiske anbefalinger og konkrete indsatser
Udarbejdelse af en konkret handlingsplan og løbende opfølgning
Få en fornemmelse af, hvad I kan få ud af en dybdegående analyse. Download et eksempel på en rapport her
Fordele ved en digital APV
for jeres arbejdsmiljø
En velfungerende APV giver jer et stærkt fundament for at arbejde med trivsel og arbejdsmiljø.
I får:
Bedre overblik over medarbejdernes trivsel
Indblik i udfordringer på tværs af organisationen
Et datagrundlag til at prioritere indsatser
Styrket arbejdsmiljø og medarbejdertilfredshed
Målet er ikke bare at få APV’en lavet, men at få noget ud af den bagefter.
Hvilke virksomheder skal have lavet en APV?
En APV skal laves løbende, men for mange virksomheder bliver det først aktuelt, når:
Det nærmer sig 3 år siden jeres sidste APV
I oplever udfordringer med trivsel eller sygefravær
Der er sket ændringer i arbejdsgange eller organisation
I ønsker bedre indsigt i medarbejdernes arbejdsmiljø
Kan I genkende jer selv i én eller flere af punkterne? Så er det måske et godt tidspunkt at få styr på jeres APV.
